就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动，在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动，据悉大学毕业生返乡就业比例上升，具体情况是怎么样的呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧！

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报告:大学毕业生返乡就业比例上升

日前，麦可思研究院发布的一份调查报告显示，当下“95后”、“00后”大学毕业生就业观更为理性务实，曾经“北上广深”是不少大学毕业生的向往之地，如今越来越多的毕业生选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

这份报告的调查结果是基于麦可思研究院对于2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，以及近5年大学生毕业生就业质量的跟踪评价。

调查发现，近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例(47%)较2018届(43%)提升了4个百分点。

具体来看，不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况，均有所不同。

在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例(52%)明显高于男生(40%)。报告称，这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。

不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%，其后为西部地区(44%)。东北地区生源返乡就业比例相对略低，为24%。

报告称，大学毕业生返乡就业意愿或与地区经济发展水平有较大关系。家乡所在地经济发展水平越高，就业机会和发展空间越大，生活环境越好，对大学毕业生的返乡就业吸引力也就越大。

另外，对返乡就业群体所在用人单位类型进行分析，报告显示，2022届返乡就业本科毕业生在政府机构/科研或其他事业单位的比例(25%)，高出全国本科毕业生平均3个百分点，在国有企业的比例(24%)，高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。

而从收入观察，返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下，就业满意度并不低。调查显示，2022届返乡就业本科毕业生的月收入(5525元)低于全国本科毕业生平均水平465元，工作专业相关度(70%)低于全国本科毕业生平均水平4个百分点，但就业满意度(78%)略高于全国本科毕业生平均水平(77%)。

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