今年以来，新街口街道党工委积极探索新业态新就业群体党建工作与传统党建的“破圈”融合，着力构建组织联建、服务联动、社区联治的“三联”工作新模式，以党建引领“新”群体服务社会、反哺社会，为新业态发展凝聚“红色力量”、注入“红色动能”。

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“新”心向党激活组织“新蜂”

新就业群体在哪里，党建工作就跟进到哪里。街道党工委以就业地、落脚点为重点，组织对辖区内新业态企业和从业人员走访摸排，动态掌握基本情况，不断建强组织链条。

通过“网络+网格”协同，“线上+线下”衔接，专题开设理论学习、就业技能、权益维护等培训，推动新就业群体思想和技能“双提升”，今年来参训人员达300余人次。依托“新街口发布”“红领+”微信公众号、短视频等载体，将“宁小蜂”化身“城市卫生治理者”“为老服务志愿者”，展现新就业群体形象，发动更多企业、社会组织关注新就业群体，不断激发新就业群体的新动能、新活力。

新街口街道充分发动“两代表一委员”等多方资源，开展“新就业群体面对面”调研座谈，全面了解新就业群体生活工作现状和实际需求，关注群体的“小困难”“微心愿”，整合多方资源，帮助解决新就业群体在换电、就医、居住等方面“急难愁盼”100余个，向新就业群体传递党组织温暖。

凝“新”聚力延伸党建触角

今年以来，新街口街道党工委通过整合资源，对新就业群体投入暖心关爱，与10余家辖区单位签约共建，纵向上建立“区级指导-街区党委共抓”的红色主轴，横向上打造“红领汇杰”“宁小蜂”驿站串联的党建平台，不断延伸服务触角。

组建“梧桐花”宁小蜂党建爱心联盟，联动辖区内爱心单位，为新就业群体提供爱心午餐、清凉补给、充电换电、免费体检、为爱圆梦五大基础服务；发挥联盟内企业的专业资源优势，拓展法律援助、就业指导等延伸服务，帮助实现自我成长，更好融入城市发展。

联合南京邮政玄武区分公司党总支，优化提升“宁小蜂·丹凤邮家”驿站，链接优质资源，完善活动空间，为附近的快递、外卖小哥等新就业群体提供一个休息、交流、接受多样化服务的窗口，让他们随时找到组织，找到“家”。开展爱心暑托班2期，设置党史教育、课业辅导、心理疏导等课程，不但丰富孩子的精神文化生活，更是帮助8个新就业群体家庭解决子女暑期托管难题。举办“锋”火相传·与“蜂”同行、“用心暖‘新’、护‘苗’成长”等主题活动，增强新就业群体的归属感和认同感。

齐“新”协力提升治理效能

为进一步提升服务能级，引导新就业群体融入基层治理，强化共治共享的社会治理效能，街道党工委不断完善服务举措、加强关爱保障，引领新就业群体更好的融入社会治理。

一个“宁小蜂”，就是一位“宣传员”。新街口街道组织新就业群体开展“二十大精神我来讲”活动，打造快递小哥“红色论坛”，在快递、外卖车上张贴“红色宣传板”，让新就业群体当好“传声筒”，传递正能量，担当起党的政策的移动“宣传员”。

探索党建引领提升社区治理效能的多元路径，启动宁小蜂“一声问候”项目，举办“芬芳康乃馨·小蜂来认亲”活动，“宁小蜂”志愿服务队12人与24名辖区独居老人结对认亲，不定期电话问候或上门探望，送服务、送温情、送关怀，进一步增强新就业群体的社会责任感。

一个“宁小蜂”，就是一位 “监督员”。利用外卖员、快递员走街串巷、进楼入户了解基层第一手信息的优势，鼓励新就业群体参与到城市建设、基层治理中来，发挥移动“探头”作用，发现制约基层效能提升的突出问题，排查社区治理风险隐患。截至目前，推动解决路灯损坏、垃圾堆放、飞线充电等100余个治理问题。

通讯员 柏露

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