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工行贵溪支行——

扎实推进“价值服务年”活动

本报讯 （通讯员周明正）为持续推进合规文化建设，强化内控合规管理的有效性，今年以来，工行贵溪支行结合“价值服务年”活动，从细节入手，创新学习形式，扎实推进合规文化理念根植落地。

一方面，深入开展“寻找我心目中的合规标兵”评选活动。通过认真做好“合规标兵”的评选、宣传及表彰工作，并通过图文资料、微视频等员工喜闻乐见的形式对“合规标兵”典型事迹进行广泛传播，营造合规经营、遵章守纪的良好氛围。另一方面，深入宣讲合规文化核心理念与新时期“十大禁令”及《员工违规行为处理规定（2022年版）》。开设“合规文化大讲堂”，该行负责人结合员工管理上存在的不足讲授合规文化课，同时把“十大禁令”纳入各专业学习培训的重要内容，让合规文化核心理念及新时期“十大禁令”深入人心。此外，还采取座谈会形式深入开展“熟知禁令、承诺执行”大讨论活动，全力营造“学合规、守禁令、强执行”的良好氛围。同时，突出制度执行能力的培养与教育。近期组织员工参加网络大学合规相关专题网络课程的学习和测试；组织年内新入职员工签署合规承诺书、参加入职合规教育和测试，强化监管法规和行内制度的日常培训；对网点柜面岗位设置和人员配置进行合理安排，严格要求不相容的岗位内容相互分离，对各项业务进行严格的审查和按流程规定办理。

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