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据中央纪委国家监委网站报导，江苏省无锡市滨湖区纪委监委不久前在开展基层社保基金违规缴纳专项整治过程中发现，河埒街道惠河社区锡山股份经济合作社的社保个人部分未在每月扣除，而是集中在年底统一划扣，且个别职工实扣金额与应扣金额相差甚多。

如此不寻常的缴纳方式和数值异常引起了工作人员的警觉，滨湖区纪委监委随即成立核查组开展调查。

“职工社保个人缴纳部分一般由单位在每月工资中代为扣除，你们为什么要放在年底统一扣除？”核查组找来社区主办会计丁某询问。

“这是惯例了，以前我们每月工资低，主要靠年终分配。为了能让大家平时多留点钱生活，单位就每月代缴社保个人部分，到年底再从年终分配里统一划扣。”丁某回答道。

“那你们每个月单位代缴累计金额与年底划扣金额一致吗？”工作人员追问。

“应该是一致的吧，我只负责二次审核，具体核算不是我经手的。”面对核心问题，丁某声音渐弱，含糊其词。

掌握关键疑点后，核查组兵分两路，一路现场封存合作社所有相关账册及班子会议纪要，另一路前往街道便民服务中心调取合作社所有职工社保缴纳记录。经逐年逐条比对，锁定了异常起始年份及相关人员丁某、卢某。为弄清事实真相，核查组决定直接找原社保管理员卢某一探究竟。

“你与丁某的社保个人部分，长期以来都存在单位代缴总额与年底划扣数额不一致的情况，这是怎么回事？”核查组开门见山问道。

“这是为了‘照顾’我们而‘特批’的，差额可由集体承担。”卢某一口咬定属于“历史遗留”。

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